HR Industrial Relation PT Jhonlin Baratama

PT Jhonlin Baratama

PT. JHONLIN BARATAMA adalah salah satu unit usaha Jhonlin Group, perusahaan kontraktor pertambangan batu bara terbesar di Kalimantan Selatan dengan produksi 1,4 Juta Ton setiap bulan. Karyawan kami adalah kunci sukses perusahaan. Menjadi perusahaan pertambangan batubara yang terintegrasi adalah visi perusahaan.

Kami yakin PT. Jhonlin Baratama akan menjadi perusahaan kontraktor pertambangan batu bara terbesar di Indonesia dan Asia Tenggara. Kami memiliki sekitar 2000 karyawan untuk kawasan Tanah Bumbu.

Saat ini kami sedang membutuhkan pelamar dengan posisi sebagai berikut :

1. HR INDUSTRIAL RELATION

Job Requirement :

  • Laki-laki usia Maximum 40 tahun
  • S1 Hukum / Psikologi
  • Lebih dari 5 tahun pengalaman sebagai HR Industrial Relation
  • Memiliki Sertifikasi IR Lebih diutamakan
  • Mempunyai IR Polices dan IR Operation
  • Mempunyai komunikasi yang baik, Negosiasi yang baik, Out going Personality, Tegas dan Adil.

2. TRINER K3 LH

Job Requirement :

  • Laki-laki usia max 35 tahun
  • Pendidikan D3 jurusan K3
  • Menguasai bidang K3LH.
  • Berpengalaman 2 Tahun sebagai Trainer K3LH

3. OFFICER CONTROLLER

Job Requirement :

  • Laki-laki usia maximum 35 Tahun
  • S1 Dari Universitas Ternama
  • Jurusan manajemen, teknik industri, teknik mesin.
  • 2 tahun pengalaman kerja di supply chain (Inventory, purchasing, warehouse,logistic)
  • Memiliki wawasan mengenai spare part alat berat atau otomotif
  • Familiar dengan ruang lingkup pertambangan
  • Familiar dengan Mincom Ellipse, Ms Office (excel, access,visio,power point)
  • Bisa bahasa inggris oral n written
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan managerial dan result oriented
  • Well perform in team or individual
  • Can work under low supervision and possess well initiative in responding problem
  • Dapat bekerja baik di kantor maupun lapangan.

4. FOREMAN FABRICATION

Job Requirement :

  • Laki-laki maximum 40 tahun
  • Pendidikan Minimal SMA/SMK
  • Berpengalaman sebagai Foreman Welder
  • Mempunyai sertifikasi Welding
  • Mempunyai SIM A
  • Familiar dengan pekerjaan yang berhubungan dengan Fabrikasi dan maintenance Semua unit baik Mobile Equipment atau Heavy Equipment.

5. MECHANIC AUTO ELECTRICIAN

Job Requirement :

  • Laki-laki maximum 40 tahun
  • Pendidikan Minimal SMK/Sederajat
  • Berpengalaman sebagai Mechanic Auto Electrician
  • Familiar dengan unit-unit tambang dan unit pendukung seperti genset, compresor water pump dll.
  • Mengutamakan K3
  • Berdedikasi tinggi dan pekerja keras

6. ELECTRICAL ENGINEERING

Job Requirement :

  • Laki-laki Maximum 40 Tahun
  • Pendidikan Minimal SMK Teknik Listrik
  • Berpengalaman sebagai teknisi listrik di perusahaan-perusahaan yang bergerak dibidang pembangkit listrik.
  • Bersedia bekerja di Kalimantan Selatan
  • Bersedia di tempatkan di project-project baru

SECTION HEAD HR PLANNING & DEVELOPMENT
PT JHONLIN BARATAMA

Kirim lamaran anda ke
recruitment@jhonlinbaratama.co.id
di cc
hrd.jhonlinbaratama@gmail.com

One Reply to “HR Industrial Relation PT Jhonlin Baratama”

  1. Erik Pelita Hati Sinaga

    Jakarta, 19 Desember 2013

    Kepada Yth : Human Resources Development
    PT. JHONLIN BARATAMA

    # Reff # : Jhoni Afriadi ( Direktur Jhon Efortune& The Jhons Cianjur Aquatic
    Resort )

    Dengan hormat,

    Bersama surat lamaran ini, saya yang bernama Erik Pelita Hati Sinaga tertarik sekali untuk dapat bergabung dengan Perusahaan yang bapak/ibu pimpin untuk posisi HR Industrial Relation.

    Dengan pengalaman kerja saya selama kurang lebih 20 tahun, saya yakin dan berusaha keras agar perusahaan yang Bapak/ibu pimpin dapat saya managed dengan baik atas dasar tanggung jawab, Kedisiplinan dan kejujuran. Saya juga pernah menangani kurang lebih 7.000 karyawan dan telah menerapkan Standard dan Prosedur ISO.
    Pada Saat ini saya masih bekerja di PT. Tanshia Consumer Products, Gunung Putri Bogor, sebagai HRD & GA Manager.

    Adapun Visi dan Misi dari kepemimpinan saya adalah menciptakan dan mengembangkan produktivitas perusahaan melalui Effisiensi dan Effektifitas kerja dengan menerapkan kedisiplinan, motivasi dan ethos kerja. Disamping itu juga melakukan pengembangan kepemimpinan ( leadership ) didalam internal perusahaan dengan mengadakan pembinaan-pembinaan yang intensif serta kegiatan-kegiatan pelatihan ( training )

    Sebagai bahan pertimbangan Bapak/ibu saya juga telah mengikuti berbagai pelatihan-pelatihan maupun seminar-seminar dibidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, Undang-undang ketenagakerjaan serta ilmu pengetahuan lainnya yang berhubungan dengan masalah perburuhan.

    Demikian beberapa pandangan dan pengalaman kerja saya untuk menjadi dasar pertimbangan untuk dapat bergabung di perusahaan yang Bapak/ibu pimpin dan saya bersedia datang setiap saat untuk interview pada waktu yang tepat bagi Bapak/ibu.
    Salary yang diinginkan Rp.6.000.000,-/ Net, dan saya bersedia bekerja kapan saja dan di tempatkan dimana saja sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

    Hormat saya,

    Erik Pelita Hati Sinaga
    Mobile : 082360545805 / 081933426938

    NB : Saya bersedia ditempatkan dan datang ke MEDAN untuk interview

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.